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Thomas Motschmann
Human Resources
Neuwieder Straße 3-7
90411 Nürnberg
Tel. +49 911-99335-210
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Software-Entwickler New Product Introduction (m/w/d)
Werden Sie Teil unseres Teams!
Mit Ihrem Wissen und unserer langjährigen Erfahrung verantworten wir die Sicherheit von Menschen auf der ganzen Welt! Unsere Produkte stehen für Zuverlässigkeit und Robustheit. Durch Ihren Mentor und individuellen Einarbeitungsplan führen wir Sie in unsere Welt ein.
- Entwicklung und Anwendung der hausinternen Software (Sequenzer) für Serientests
- Implementierung neuer Funktionalitäten und Module
- Durchführung von Tests zur Usability und Stabilität
- Strategieentwicklung in Richtung Industrie 4.0
- Aufbau und Entwicklung von Testequipment
- Durchführung von Schulungen sowie Funktion als Ansprechpartner für die Anwender
- Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik, Physik oder ein vergleichbares Studium
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich Softwareentwicklung mit den Programmiersprachen C und Python
- Erste Erfahrungen mit Linux erforderlich
- Gute Kommunikationsfähigkeiten, vernetztes Denken und hohes Engagement
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
mir stellen uns vor
Die duagon, ein in der Schweiz ansässiges Unternehmen mit den starken Marken duagon, MEN und OEM, ist ein führender Anbieter von Kommunikations-, Computer- und Steuerungstechnik für unternehmenskritische Anwendungen im Bahn- und Embedded-Elektronikmarkt. Unsere erstklassige Soft- und Hardware-IP schafft hochzuverlässige, innovative, sichere und robuste Produkte, die es unseren Kunden ermöglichen, ihre Technologie-Roadmap zu gestalten und umzusetzen.
Wir bieten Ihnen
Auf Sie wartet eine interessante Position in einem gesund wachsenden Unternehmen. Bei uns finden Sie ein freundschaftlich- familiäres Betriebsklima und keine festgefahrenen Strukturen. Herausfordernde Ziele lassen sich in Teamarbeit gemeinsam oft am besten erarbeiten; gute Laune und Offenheit sind hierbei treibende Faktoren. Für eine optimale Work-Life-Balance bieten wir unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeitmodelle. Individuelle Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten auf der einen Seite und das Angebot einer Fach- und Managerkarriere auf der anderen Seite bieten Ihnen eine kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung. Wir unterstützen alle Mitarbeiter mit einer Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge, der Möglichkeit des Fahrradleasings sowie der Nutzung der hauseigenen Kantine.